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      项目部组织开展交心座谈会
      发布时间:2019-5-29

      项目部组织开展交心座谈会


          5月26日,万达商业广场道路拆迁居民安置经济适用房项目组织部分管理人员召开座谈会,鼓励和激励广大管理人员认识自我,挖掘潜能,树立目标,更好地工作。为了真正解决管理人员的工作、思想、生活等问题,项目部利用一个上午时间和管理人员进行座谈交流意见。
          在交谈中,大家能够积极参与、认真对待、真挚诚恳、实事求是地反映自己的真实想法,从项目部内部管理、自身价值的实现和对项目部的建议等几个方面,谈了自己的所思、所想、所悟。他们表示,在施工员、安全员等工作岗位上,获得的是一种实践性的体验,除了获取劳务报酬外,起决定推动力的另外因素是对其能力价值的肯定,基于这样的肯定和企业环境的影响,在施工过程中,他们要牢固树立安全意识,认真严格对待工作,并对自身的工作规划充满了信心。还提出了常年在项目上照顾不到家、年轻的管理人员找对象困难、食堂饭菜质量等问题。
          对大家提出的意见和建议,项目经理不时给出解答和承诺,有些问题现场解决,有些问题作为项目部问题清单,建立整改台账和工程公司沟通尽快解决。并表示:“花是有色有香有味的,人要有情有才有趣。无论是提出中肯的意见,还是善意的批评,都体现出大家对项目的关心,体现出对项目部的信任,对于大家提出的意见和建议,项目部认真梳理后,会给大家一个满意的答复,只要条件允许,将最大限度地解决大家反映的问题,为大家解决后顾之忧!
          通过此次座谈会,有助于项目管理人员明确职业发展目标,明白提升职业发展所需的执行、决策和应变技能,使广大管理人员认清形势、认清不足,激发管理人员积极性和工作热情,激励他们在以后的工作中,不断加强自身能力建设,提高自己的综合素质,使自己获得最大程度的事业成功。李鑫

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